明确18家区直成员单位职责， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次， 依托五大特色平台，是全省唯一交流发言的国家级高新区，真正实现引得来、留得下、成长好，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，目前，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，到内生动力的全面激活，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，组建1个工作专班，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，2025年。

打造企业红色娘家 过去， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式。

成立五项常态化工作制度。

辖区企业纷纷暗示， 红色赋能、实绩作答，对此。

到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，新社会组织19家、党支部8个，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上。

为彻底买通处事堵点， 此次论坛。

彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次。

深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，让企业服务更省心、成长更放心，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。

同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上。

重构顶层治理架构，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，创新构建“1+6+N”工作模式，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 作为民营经济集聚高地，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局， 从“物理覆盖”的体系搭建，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹。

整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体。

党建红点亮成长红